11月1日，國(guó)網(wǎng)人才交流服務(wù)中心有限公司受托圓滿完成國(guó)網(wǎng)興安供電公司2019年度管理職級(jí)、技術(shù)能級(jí)授予考評(píng)工作。

本次考評(píng)嚴(yán)格按照“組織嚴(yán)謹(jǐn)、程序規(guī)范、方法科學(xué)、公平公正”的原則，對(duì)國(guó)網(wǎng)興安供電公司290名候選人進(jìn)行了為期兩天的精準(zhǔn)考評(píng)。運(yùn)用創(chuàng)新人才測(cè)評(píng)工具，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論融合半結(jié)構(gòu)化群面的考評(píng)方式，為該公司規(guī)范職級(jí)、能級(jí)評(píng)授管理工作，以及后續(xù)薪酬體系、人才培養(yǎng)、員工能力發(fā)展規(guī)劃方面提供了數(shù)據(jù)支撐和有力保障。

此次考評(píng)工作的圓滿完成，是人才評(píng)價(jià)的創(chuàng)新之舉，對(duì)探索國(guó)網(wǎng)地市公司職級(jí)能級(jí)評(píng)授工作具有重要指導(dǎo)意義。項(xiàng)目成果得到國(guó)網(wǎng)興安供電公司的充分認(rèn)可，為國(guó)網(wǎng)人才中心與國(guó)網(wǎng)蒙東電力在人才選拔和發(fā)展方面的戰(zhàn)略性合作關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。